gapp & coaching d'équipe - Toulouse et alentours
Suite à plusieurs expériences professionnelles en France et à l’international, je propose mes services de groupe d’analyse de pratiques professionnelle (GAPP), coaching d’équipe et formation. Ces prestations peuvent entrer dans le cadre de vos démarches visant l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail ou la formation continue.
Gapp
Les groupe d’analyse des pratiques professionnelles (GAPP) sont un outil puissant pour favoriser l’apprentissage continu, améliorer les compétences professionnelles, promouvoir la réflexion critique et renforcer la cohésion d’équipe dans un environnement de travail.
Je vous offre un espace sûr pour discuter des problèmes et trouver un soutien auprès de vos pairs.
Ces groupes offrent un espace sûr pour discuter des problèmes et trouver du soutien, ils participent à réduire le stress et l’isolement.
Coaching d'équipe
Le coaching d’équipe est un accompagnement facilitant la prise de décision, la conduite du changement, en offrant un espace d’échange dédié à l’évolution de vos équipes.
Le coaching est différent de la formation, il va vous permettre de trouver vos propres solutions, construire vos décisions, planifier l’évolution de changements. Voir la définition du coaching d’ICF.
Les formations visent à vous apporter des savoirs, le coaching à débloquer des situations et faciliter la prise de décision.
Formation
Je vous accompagne à développer des savoirs, savoir-faire et des savoir-être. Les domaines sur lesquels je peux vous offrir des formations sont autour de la qualité de vie au travail, la prévention des risques psychosociaux, ainsi que la réduction de la violence au travail.
Les formations que je propose peuvent être sur des périodes courtes (1h ou 2h), ou sur des périodes plus longues (demi-journée ou journée).
J’intègre des moments de coaching dans mes formations pour les adapter et vous accompagner à intégrer ces savoirs dans votre quotidien.
Exemples de demande en Formation
Par des entreprises publiques et privées
– Développer de la bienveillance
– Construire une communication éthique
– Sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles
– Améliorer l’équité entre travailleurs
– La motivation pour réduire les risques psychosociaux
– Prendre soin de soi pour prendre soin de ses équipes
Par des professionnels de la psychologie et du coaching
– Introduction à la psychologie positive
– Utiliser les forces de caractère dans sa pratique
– Gestion du trauma grâce à la psychologie positive
– Effectuer une prévention primaire des RPS innovante
– Coacher avec de la résilience et du sens
– Comment appréhender les émotions dans l’accompagnement
Discutons et créons d’autres formations adaptées à vos besoins