qualité de vie ET DES CONDITIONS DE au travail - TOULOUSE
Travailler sur la qualité de vie au travail peut être difficile, certaines entreprises vont investir dans des formations, des séances de coaching, mais parfois il faut aller plus loin et demander à mettre en place une intervention complète sur du moyen, voire du long terme. C’est pourquoi, en complément de mes services de coaching et de formation, je vous propose d’effectuer une intervention pour prévenir (ou réduire) les risques psychosociaux dans votre entreprise sur Toulouse et aux alentours.
Prévention des risques psychosociaux
La prévention des risques psychosociaux s’opère au travers de trois niveaux, ces niveaux (prévention primaire, secondaire et tertiaire) sont dépendants de la situation actuelle et du contexte dans lequel vous évoluez.
Prévention primaire
La prévention primaire correspond aux actions réelles de prévention, comme définir un modèle de management, développer un mode de communication, concevoir des postes ou encore organiser les activités de travail en prenant garde de prévenir l’apparition de risques psychosociaux.
Prévention secondaire
La prévention secondaire a pour objectif d’accompagner les acteurs dans l’entreprise à gérer une crise et à réduire les atteintes sur la santé des travailleurs. Cela peut se percevoir via des actions permettant le suivi des collaborateurs, monitorer les évolutions de carrière ou permettre les reconversions.
Prévention tertiaire
Nous parlons de prévention tertiaire lorsque l’entreprise doit mettre en place des actions visant à soigner les acteurs. Il peut être question de mettre en place une cellule de crise psychologique, du soutien individuel ou de groupe, ainsi qu’aménager les postes des travailleurs en difficultés.
iNTERVENTION SUR MESURE
La prévention des risques psychosociaux s’effectue en suivant une méthode d’intervention sur mesure, qui va permettre d’analyser le contexte et proposer des solutions adaptées à la réalité de votre terrain.
rECUEILLIR
Audit, recueil de données
Entretiens individuels, de groupes
Observation du lieu de travail
Passation de questionnaires
aNALYSER
Les Risques Psychosociaux
Le Bien-être au travail
Investigations spécialisées
Analyses des situations de travail
Renforcement d’équipe
sOLUTIONNER
Élaborer des solutions
collectives durables
Conseil, coaching
Construire ensemble des solutions
Accompagnement sur le long terme
Discutons et construisons une intervention adaptées à vos besoins
Des facilités de paiements peuvent être proposées aux entreprises émergentes